Sesión 9: “Conoce el mundo laboral”

 

    Cómo acceder a él

   Lo primero es buscar. ¿Dónde puedes buscar?

- En las secciones de empleo de los periódicos o revistas especializadas en Economía y trabajo.

- En las oficinas del INEM o del SEXPE a través de sus tablones de anuncios o sus páginas webs. Si quieres ver algún ejemplo pincha aquí

- El Boletín Oficial del Estado y el Boletín Oficial de tu Comunidad Autónoma sacan ofertas de oposiciones.

- Además, puedes encontrar otra forma de informarte, como por ejemplo en el panel de anuncios de una empresa, en una revista de ofertas de empleo...

- En el Ayuntamiento de tu municipio.

Y si me piden el Currículum Vitae ¿qué hago?

   El Currículum Vitae es un resumen de la vida, referente a logros y experiencias académico-profesionales, del aspirante a un puesto de trabajo.

   Los contenidos del currículum vitae son:

1) Datos personales:

a) Apellidos y nombre

b) DNI

c) Dirección

d) Teléfono

e) Correo electrónico

f) Carnet de conducir y tipo

2) Formación

a) Estudios oficiales: título obtenido, especialidad, centro de expedición y fecha de finalización.

b) Formación complementaria: cursos realizados, número de horas y centro que lo imparte; congresos, seminarios...

c) Idiomas: titulación, niveles de dominio, estancias en el extranjero

d) Informática: titulaciones y niveles de conocimientos

e) Publicaciones: títulos, fechas de publicación, editorial, ciudad.

f) Becas o premios obtenidos

3) Experiencia profesional:

a) Puestos ocupados y nivel

b) Empresa

c) Funciones

d) Otras experiencias profesionales sin contrato: voluntariado, prácticas...

4) Otros datos:

a) Situación personal

b) Datos relacionados con el puesto al que se aspira

c) Otros que el aspirante crea necesarios

¿Cómo se redacta un currículum?

1. El currículum tiene que ser personalizado y específico para cada puesto de trabajo.

2. El C.V tiene tres finalidades:

- Presentar al candidato a un potencial empleador

- Concentrar la atención de una futura entrevista en los aspectos más importantes del candidato 

- Recordar al empleador, después de la entrevista, los hechos más importantes relacionados con el candidato

3. Su presentación debe ser inmejorable. Hay que prepararlo en el ordenador, nunca fotocopia...

4. La carta de presentación que lo acompaña puede ser escrita a mano.

5. Debe ser breve, conciso y con pocas páginas.

6. Destacar los puntos más importantes del historial: conocimientos, capacidades... aquello que se adecue al puesto ofrecido.

Modelos de Currículum Vital

CV de un postgraduado sin gran experiencia	CV cronológico
- Objetivos	- Datos personales
- Datos personales	- Objetivo profesional
- Datos académicos	- Datos de formación: formación reglada, formación no reglada.
- Idiomas	- Experiencia laboral
- Datos profesionales	- Idiomas
- Otras actividades y aficiones	- Informática
	- Asociaciones
	- Referencias
	- Aficiones
	- Datos personales

Actividad 1: Busca en periódicos los empleos que se ofrecen.

Actividad 2: Busca empleos en las páginas de Internet dedicadas al empleo. Para ello pincha aquí.

Actividad 3: En grupos de 3 vamos a elaborar distintos currículos:

- Un currículo temático y otro cronológico, según vuestra experiencia y preparación.

- Un currículum temático y otro cronológico para un puesto de cajero en un supermercado.